为进一步加强企业人才队伍建设，持续提升员工综合素养及安全供水保障水平，9月20日，公司组织开展电工技能等级竞赛活动，公司工会主席周益献及相关部门负责人到场观摩。

自8月15日起，参赛的78名员工便开始接受针对性的技能培训，并顺利通过了理论、技能操作鉴定考试。

竞赛以电工五级技能要求进行 ，分为理论考试和技能操作两个部分。理论竞赛内容涵盖三相异步电动机、常用低压电器、安全用电常识等，技能竞赛按照点动及长动控制、接触器连锁正反转控制、双重连锁正反转控制等电路接线情况实行打分。竞赛现场，大家精神饱满、各显身手，灵活多变的笔试，严谨细致的实操，充分展示了员工良好的业务技能和高素质的职业风采。

营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气是企业人才战略、创新驱动发展的必然要求。此次竞赛，充分激发了广大员工学技术、练本领、比技能的热情，为造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍，推动公司水务事业高质量发展打下了牢固基础。