为帮助新员工尽快融入公司这个大集体，熟悉企业业务知识，增强新员工归属感，10月15日，公司组织新员工开展了为期三天的2018年度新员工入职培训。

今年8月，为优化企业人力资源，推进人才梯队建设，满足业务拓展需要，公司面向社会招聘，经过层层选拔，共招聘26人，其中研究生3人、本科生22人、大专生1人。开班仪式上，公司副总经理高立致辞，对他们的加入表示欢迎，并寄予希望：青年是企业发展的源泉和创新动力，在江南水务这个新的大家庭中，希望大家以一线岗位作为自己的第一块试金石，踏踏实实，增技知礼，成长为一名专业、博学的澄水工匠，敢想、敢试、敢闯，为企业发展添砖加瓦。

为期三天的培训，公司内训师为新员工系统地讲授了企业文化、规章制度、安全生产、营销服务、制水工艺等内容。在户外素质拓展培训课上，一系列的团队项目，增强了新员工在团队协作、沟通交流、职责分工、目标设定等方面的认识，增进了彼此的友谊。

入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。相信他们通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随企业发展的步伐，协力同心，共圆梦想！

（梅 晴）