公司召开2021年度述职述廉暨基层党建述职会议
发布时间:2022/1/15 浏览人数:3116


110日至11日,公司召开2021年度述职述廉暨基层党建述职会议。公司党委委员、各部门负责人及各党支部书记参加会议。总经理池永主持会议。

会上,工程研究中心、市政设计院、澄东营销分公司等12位部门负责人,行政第一党支部、制水党支部等12位支部书记,围绕2021年度重点工作,总结经验,剖析不足;就2022年工作思路及努力方向,结合实际,谋求突破。

会议回顾总结成绩,坚持问题导向,查找差距不足,服务发展全局,达到了预期目的。会议强调,要强化党建引领,突出业绩导向,全面开拓创新工作思路,提升企业管理质量和水平。

总经理池永就下一阶段工作进行了部署安排。一要加强人员管控,严格离澄审批报备制度,常态化做好疫情防控工作;二要厘清部门安全职责,压紧压实安全生产管理,全力保障“江阴两会”、“小高考”及春节期间安全供水;三要密切关注天气变化,合理安排,积极做好防冻抗寒应急准备;四要加强监督管理,督促各外包施工单位、供应商足额支付工人工资,切实保障农民工合法权益;五要严明廉洁纪律要求,贯彻落实中央八项规定精神,营造风清气正的节日氛围。

党委书记、董事长华锋对2021年各部门、各党支部的工作成果给予充分肯定,并提出新的工作要求,即坚持党建引领、民生为重、科技领先、兼顾效益的企业宗旨,紧紧围绕公司中心工作,加强党企融合,进一步全面落实从严治党责任,围绕国有企业三年改革行动方案,切实抓好安全保供、工程建设、科研创新等重点工作。同时,要顺应新形势,适应新要求,展示新作为,争取新突破,推动各项工作落地生根。

就扎实抓好下一步基层党建工作,华锋强调:一、以提升向心力为导向,强化政治引领。深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。巩固党史学习教育活动的成果,抓好典型引路,发掘优秀人物事迹亮点,勇于弘扬先进,激发水务干劲。二、以提升组织力为重点,抓好党企建设。持续规范党建工作,建强基层组织,深化创先争优,助力乡村振兴,大力推进党支部“暨阳红—盟红江阴”党建三年行动、党支部标准化建设、特色联盟党小组建设等工作,在锻造服务水平和引领水平上树标杆,提高企业核心竞争力和市场影响力。三、以提升战斗力为目标,抓好人才建设。始终把发展作为核心要务,认真贯彻落实公司总体发展战略,抓好经营管理,树牢业绩导向,创新人才培养和引进方式,完善考核激励制度体系,营造风清气正的干事创业氛围。四、以提升文化自信为己任,淬炼党建品牌。塑造出特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意的水务特色党建品牌,推动优秀党建成果形成辐射效应,带动各项业务高质量发展。